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タイトル	男女ともに働きやすい企業を認定します
施策・事業名称	多様な働き方実践企業認定制度
都道府県名	埼玉県
分野	商工・労働
事業実施期間	平成24年4月1日～
施策のポイント	従業員の仕事と子育て・介護等の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など多様な働き方を実践している企業・事業所を認定することにより、男女がともにいきいきと働ける環境づくりを促します。
内容	１　認定対象　埼玉県内に所在するすべての企業２　認定の目安　（１）男女が共に仕事と育児・介護を両立できるか。　（２）テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入しているか。　（３）女性管理職が活躍しているか。　（４）男性の育児休業等の取得が定着しているか。　（５）働き方改革を積極的に進めているか。３　認定のメリット等　・認定証書を交付し、県のホームページ等で県内外に紹介。　・県で行う就業支援で、大学や求職者等に働きやすい会社として紹介。　・メールマガジンで経営者・管理職向けの研修会などの情報を提供。　・県建設工事の入札参加資格申請時・総合評価方式入札の加点。　・認定企業の従業員に対して、県内６金融機関でローンの金利優遇等。　・奨学金返還支援制度を導入する企業に対し、通常は企業負担額の1/2以内のところ、認定企業には2/3以内を補助。
関連ホームページ	https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/index.html
本件問合先	産業労働部多様な働き方推進課
	048-830-3963
	a3960-01@pref.saitama.lg.jp