政策個表

タイトル 男女ともに働きやすい企業を認定します
施策・事業名称 多様な働き方実践企業認定制度
都道府県名 埼玉県 本件問合先 産業労働部多様な働き方推進課
分野 商工・労働
人口減少対策
048-830-3963
事業実施期間 平成24年4月1日 ~ a3960-01@pref.saitama.lg.jp
施策の
ポイント
従業員の仕事と子育て等の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など多様な働き方を実践している企業・事業所を認定することにより、男女がともにいきいきと働ける環境づくりを促します。
内容 1 認定対象
埼玉県内に所在するすべての企業

2 認定の目安
(1)男女が共に仕事と育児・介護を両立できるか。
(2)テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入しているか。
(3)女性管理職が活躍しているか。
(4)男性の育児休業等の取得が定着しているか。
(5)働き方改革を積極的に進めているか。

3 認定のメリット等
・認定証書を交付し、県のホームページ等で県内外に紹介。
・県で行う就業支援で、大学や求職者等に働きやすい会社として紹介。
・メールマガジンで経営者・管理職向けの研修会などの情報を提供。
・県建設工事の入札参加資格申請時・総合評価方式入札の加点。
・認定企業の従業員に対して、県内6金融機関でローンの金利優遇等。
・奨学金返還支援制度を導入する企業に対し、通常は企業負担額の1/2以内のところ、認定企業には2/3以内を補助。
関連
ホームページ
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/index.html