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タイトル	県内企業等に働きやすい職場づくりを働きかける「群馬県働き方改革アドバイザー」の認定
施策・事業名称	(群馬県認定)「働き方改革アドバイザー」
都道府県名	群馬県
分野	商工・労働人口減少対策
事業実施期間	平成29年3月1日～
施策のポイント	生産年齢人口が減少していく中で、本県の経済活力の維持・向上を図るためにも、誰もが働きやすい職場環境を整備することがこれまで以上に重要となっているため、「働き方改革」に関しての企業に対する具体的なアドバイスを行うことができる「群馬県働き方改革アドバイザー」を認定する。
内容	1 背景・経緯生産年齢人口が減少していく中で、本県の経済活力の維持・向上を図るためにも、誰もが働きやすい職場環境を整備することがこれまで以上に重要となっている 2 目的・ねらい「働き方改革」に関しての企業に対する具体的なアドバイスを行うことができる「群馬県働き方改革アドバイザー」を県が認定する。 3 事業の概要 (1)社会保険労務士、企業の人事・労務担当者等を対象として研修を実施し、修了した者を「働き方改革アドバイザー」として認定。 (2)「働き方改革アドバイザー」の肩書きを活かし、顧客企業等に対して、「働き方改革」に関する相談・アドバイスを実施。 ※企業の人事・労務担当者は、社内アドバイザーとして活動することを想定。 (3)アドバイス状況等について、県に対して定期的に報告。 4 実績・効果・被認定者:538名(令和5年3月31日現在) 5 今後の取組・引き続き、認定済の「働き方改革アドバイザー」を対象としたフォローアップ研修を実施するとともに、「働き方改革アドバイザー」を講師としたセミナー等の実施を検討中。
関連ホームページ	https://www.pref.gunma.jp/page/10743.html
本件問合先	産業経済部労働政策課人材確保係
	027-226-3405
	rouseika@pref.gunma.lg.jp