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青森県の少子化対策については、子どもの数を増やす前提として若者や女性人口を増やす社会減対策が重要である。そのためには、雇用の安定や働きやすい職場環境づくりを含めた雇用・労働対策を進める必要があることから、企業における若者の雇用安定、女性の継続就業及び活躍推進、男性の家庭参画やワーク・ライフ・バランスの推進等「働き方改革」に積極的に取り組む企業を県が認証し支援するものである。
1 あおもり働き方改革推進企業認証制度の運用
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し取組を明確にする企業を、申請に基づき「あおもり働き方改革宣言企業」として登録し、取組に実績が認められた企業を「あおもり働き方改革推進企業」として認証することとしており、認証企業には企業PRのほか経済的支援等を行う。
2 あおもり働き方改革推進企業検索サイト
あおもり働き方改革推進企業に関する情報を集約し、具体的取組やその効果を発信する。
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