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| タイトル | LGBT等性的マイノリティの方の求職者支援 |
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| 施策・事業名称 | OSAKAしごとフィールドにおける就職に困難性を有する求職者支援 |
| 都道府県名 | 大阪府 |
| 分野 | 商工・労働 |
| 事業実施期間 | 平成29年5月1日～ |
| 施策のポイント | 「大阪LGBT100人会議」で当事者の抱える課題を明確にし、支援手法の検討を行ったこと。 |
| 内容 |
総合就業支援拠点のOSAKAしごとフィールドでは、LGBT等性的マイノリティの方が抱える課題の1つである「働くこと」への支援を行っている。平成29年度は、当事者の抱える課題抽出のために「大阪LGBT100人会議」を実施した。また、求職者支援を行うキャリアカウンセラーがLGBT等性的マイノリティに関する基礎知識を習得する研修に参加することで、支援体制の構築を行っている。さらに、企業向けには意識啓発セミナーを実施し、LGBT等性的マイノリティに関する基礎知識の習得を促すとともに、必要な配慮等の働きかけを実施した。 平成30年度以降、企業向けの意識啓発セミナーを実施している。求職者向けには、「自分らしく働くこと」に向かって意見交換等を行うコミュニティスペースを定期的に開催している。 令和3年度は、これまでの取組みを継続するとともに、OSAKAしごとフィールドで実施している、職場体験から就職・定着支援を一体的に実施するプログラムを活用し、企業とのマッチングをはかる。 ○「大阪LGBT100人会議」について 平成29年11月に、LGBT等性的マイノリティ当事者が働くことへの想いや課題についてワールドカフェ形式で意見交換し、必要な就業支援等を検討したイベント。  |
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関連 ホームページ |
http://shigotofield.jp/lgbts |
| 本件問合先 | 商工労働部雇用推進室就業促進課 |
| 06-6360-9072 | |
| shugyosokushin-g01@gbox.pref.osaka.lg.jp |