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| タイトル | 外国人材に選ばれる「働く場」づくりを推進する「多文化共創カンパニー認証制度」 |
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| 施策・事業名称 | 群馬県多文化共創カンパニー認証制度 |
| 都道府県名 | 群馬県 |
| 分野 |
商工・労働 地域振興・まちづくり 人口減少対策 |
| 事業実施期間 | 令和3年6月4日～ |
| 施策のポイント |
・外国人材が活躍できる環境を整備している事業者を認証する。 ・認証事業者の取組をロールモデルとして国内外へ広く情報発信する。 ・県内事業者の外国人材受入環境作りを促進するとともに、外国人材に群馬県を「働く場」として選んでもらうことを目指す。 |
| 内容 |
<背景・経緯> ・群馬県における地域経済や地域社会の発展を考える中で、様々な分野で活躍する外国人県民の存在はますます重要になっている。 ・令和3年4月に、日本人・外国人県民が手を携え、多文化共生・共創社会の実現に向けた更なる一歩を踏み出せるよう、「群馬県多文化共生・共創推進条例」を施行した。 ・条例中に、「多文化共創」を全国で初めて明文化し、国籍、民族等の異なる人々が、多様性を生かしつつ、文化及び経済において新たな価値を創造し、又は地域に活力をもたらす社会の形成を推進することとしている。 <目的・ねらい> ・県内事業者の外国人材受入環境作りを促進する。 ・外国人材に群馬県を「働く場」として選んでもらう。 <事業の概要> ・外国人材を雇用し、彼らを「仲間」として迎え入れ、ともに活力を創り出すための特に優れた取組を行う事業者を認証する。 ・ロールモデルとして特にふさわしい取組を行っている事業者を、以下の項目を認証要件として総合的な観点から評価し、認証する。 (1)外国人材が企業の新たな価値創造に貢献できる業務を担っている。 (2)外国人材の能力開発の機会を積極的に設けている。 (3)外国人材が日本人に交じり、企業の役職に就いて活躍している。 (4)その他外国人材の活躍につながる支援を行っている。 ・認証された事業者のもとで働く外国人材の活躍する様子や、事業者の支援の状況等をロールモデルとして紹介するWebコンテンツを多言語で作成し、SNS等により国内外へ広く情報発信する。 <実績・効果> ・認証事業者数 令和3年度5事業者（申請数32件） 令和4年度3事業者（申請数20件） ・情報発信数 令和3年度 30本 令和４年度 18本 ※県ホームページ、YouTube、Facebookにより発信 （日本語・ベトナム語・英語ほか） <今後の取組> ・外国人材の受入れ環境整備を促進するため、事業者向けの啓発セミナーや相談会等他事業とも連携して効果的に取り組む。 ・より多くの外国人材に発信する情報が届くよう、発信方法や周知方法を工夫して取り組む。     |
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関連 ホームページ |
https://www.pref.gunma.jp/site/gaikokujinzai/4070.html |
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| 本件問合先 | 地域創生部ぐんま暮らし・外国人活躍推進課 |
| 027-226-3396 | |
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